活動報告

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◆ 2021年

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◇ 10月

三重県南部自動車学校様　幹部研修 2021/10

ほめちぎる教習所・三重県南部自動車学校様の幹部研修では、幹部一人一人が職場における問題解決に必要とされる姿勢をもって臨むことが出来るようマネジメント構造からの観点をベースに、問題解決プロセスの理論を学んでいただきました。
そして、現在、実際に起こっている問題を挙げ、解決策を見出していただきました。

三水会 「成果も人も大切にする進化型組織勉強会」・第3期 第8講座 2021/10

組織のトップ・幹部として時間の概念を再認識し、改めて有限である時間を構造的な側面から分析し、より効果的に日々の行動に配分することで自社の経営力や組織力の向上へとつなげていくための時間の構造を学んでいただきました。

株式会社 石井不動産様　社員研修 2021/10

愛知県江南市の株式会社石井不動産様のメンタリング研修も、本日から第２クールとなりました。
今期は社内においてメンター・メンティのペアリングを行い、それぞれのカリキュラムを通して人間的成長と相互支援関係を構築し、盤石な一体感の醸成と組織力の向上を実現する１年がスタートしました。

ゆるゆる子育て実践法講座・第6期 第5講座～「信じる力」はこうして育む～ 2021/10

自分自身を信じること、そして自分以外の人を信じることは幸せな人生を送る上でとても大切なことです。
では、その「信じる」という力はどのように育んでいけるのか、子ども達の「信じる力」を育む方法を学んでいただきました。

有限会社 耕グループ様　社員研修（メンター研修） 2021/10

岐阜県恵那市で、認知症高齢者グループホーム・デイサービス・訪問看護ステーション等の事業を展開していらっしゃる有限会社耕グループ様のメンター研修は、業務の質の向上や利用者様へのサービスの質の向上、人間関係の向上などのベースとなる成長の本質と問いの重要性について学んでいただきました。

◇ 9月

三重県南部自動車学校様　幹部研修 2021/9

ほめちぎる教習所・三重県南部自動車学校様の幹部研修は、社員スタッフの育成に必要な「問う力」を深堀りしていただきました。
「問い」の本質と本来の目的を知り、自分自身への「問いかけ」の重要性も同時に学んでいただきました。

三水会 「成果も人も大切にする進化型組織勉強会」・第3期 第7講座 2021/9

今回からは経営者・幹部の皆様ご自身の10分間プレゼン・タイムをスタートいたしました。
会社の歴史や仕事への思い、会社を通しての社会貢献など、改めて共に学ぶ同志の人生の一面に触れることでお互いの刺激となりました。
講義では、良い答えを得るための考え方と具体的な行動を学んでいただきました。

ゆるゆる子育て実践法講座・第6期 第4講座～子どものやる気スイッチを押す3つの方法！～ 2021/9

子どものやる気を引き出すために大切なこと。
それは、第一に今現在のその子自身を認め受け入れること。
そして、大人の社会通念で子どもの言動を見るのではなく、その子の年齢に合わせた社会通念で見ることが大切です。
子供のやる気を挫く言葉を排除し、「どんなことにもチャレンジしていいんだ！」というやる気に溢れた子どもに育てるために必要な学びを得ていただきました。

有限会社 耕グループ様　社員研修（メンティ研修） 2021/9

岐阜県恵那市で、認知症高齢者グループホーム・デイサービス・訪問看護ステーション等7つの事業を展開していらっしゃる有限会社耕グループ様のメンティ研修は、メンタリングプログラム第2クールがスタートし、目標達成に向けての振り返りやメンタリングプログラムにおいて得られることを認識する時間となりました。
また、カウンセリングの見地から、「反応」の原因を知り、より自分を知る・相手を知るために重要な理論を学んでいただきました。

◇ 8月

学校法人 足立学園 認定こども園　リーチェル幼稚園様　職員研修 2021/8

静岡県富士宮市の学校法人足立学園 認定こども園リーチェル幼稚園様の今回のメンタリング研修では、真に相手を受け入れるという姿勢はどのようなものなのか、それにより園児の成長にどのような影響があるのかということを概念という観点から理解し習得していただきました。
年齢も生活環境も様々な園児から保護者の皆様を元気にするメンター保育士としての学びを積み重ねられました。

三水会 「成果も人も大切にする進化型組織勉強会」・第3期 第6講座 2021/8

経営者・幹部の皆様とともに今回は起業予定の方もご参加いただきました。
結果主義や効率主義などを重視し今までさほど重要視されてこなかったであろう「感覚」という能力の、これからの時代における必要性を認識し、磨き方を習得していただきました。

株式会社 石井不動産様　社員研修 2021/8

愛知県江南市の株式会社石井不動産様のメンタリング研修では、よりお客様のニーズを正確かつ真摯に受け止め、お客様に価値と感動を提供する企業であり続けるために必要な概念（受け止め方・考え方）について学んでいただきました。
同時に、真に強い組織の構築に不可欠な「相手を知り、受け入れる」ことの重要性を再認識しメンター企業への歩を進められました。

ゆるゆる子育て実践法講座・第6期 第3講座～子どもの思いやりはこうして育てよ！～ 2021/8

今回のゆるゆる子育て実践法講座は、思いやりがどのように芽生えてくるのか、そして芽生えた思いやりをどのように自分以外の人に対して表現していくのか…など、一つ一つの内容をフリートーク形式で実際の育児での悩みや課題と照らし合わせて学んでいただきました。

有限会社 耕グループ様　社員研修（メンター研修） 2021/8

岐阜県恵那市で、認知症高齢者グループホーム・デイサービス・訪問看護ステーション等7つの事業を展開していらっしゃる有限会社耕グループ様の今回のメンタリング研修では、先月のメンター・メンティ合同研修での振り返りと共にメンターとしての姿勢をアップグレードされた皆様が、信頼関係を構築する上で最重要観念を習得なさいました。

◇ 7月

日本ティール組織実践会・第2期 第12講座 2021/7

30～40代の若き経営者・幹部の皆様が、「日本一社員が幸せになる会社を創る」ことを目的としてスタートした学びの場も第2期最終講座となりました。
ティール組織の実践を目指し、様々な情報・知識・学びと気付きを得られた1年を振り返り、次のステージである社員スタッフのセルフマネジメントの構築へと進まれました。

メンタリング概論・全国リモートセミナー 2021/7

今回のテーマは「幸福経営を考える」。
コロナ禍も2年目となり、収束には２、3年、そして経済回復については3年あるいはそれ以上を要するとも言われる中、不可逆的な変化により今までとは全く違った会社・組織の「あり方」となるであろうとも言われています。
アフターコロナという環境や状況変化の中で、「社員スタッフが幸せになる経営」の構築に必要な心理学と必須要因をお伝えいたしました。

三水会 「成果も人も大切にする進化型組織勉強会」・第3期 第5講座 2021/7

経営者・幹部の皆様が、自らの行動力を振り返り、なぜ行動力が発揮できないのか、その深層心理を理解し行動力を養い強化するための方法と、成果を上げるために必要な結果よりも重要な考え方を学ばれ、進化型組織への成長の一歩を進められました。

株式会社 石井不動産様　社員研修 2021/7

愛知県江南市の株式会社石井不動産様のメンタリング研修では、なぜ組織にメンタリングを導入するのかその理由と目的、そして必要性を再度明確に認識していただきました。
全社員スタッフお一人お一人が、目指す組織の形である「進化型組織」を理解し、目的の共有と共に成長への実践プロセスの学びを得ていただきました。

ゆるゆる子育て実践法講座・第6期 第2講座～挑戦しよう！「怒らない」「叱らない」子育て法をマスターする！～ 2021/7

ついつい子どもを叱ったり、子どもの言動に怒ってしまったり、そして後から反省して…という毎日を手放し、「怒らない」「叱らない」子育てを実行するために、「怒りの正体」を知り、子どもへの感謝の思いの重要性を学んでいただきました。

三重県南部自動車学校様　幹部研修 2021/7

ほめちぎる教習所・三重県南部自動車学校様の幹部研修は、エンゲージメントの目標数値を達成され、改めて「社員が日本一幸せになる会社」を実現するための経営のあるべき姿を明確にしていただきました。
研修後半は幹部の皆様に加え、社員の方々もご受講され、ポジティブ感情とネガティブ感情の深掘りや、成功に対する今までの刷り込みから幸福優位性への切り替えなどを学んでいただきました。

有限会社 耕グループ様　社員研修（全体研修） 2021/7

岐阜県恵那市で、認知症高齢者グループホーム・デイサービス・訪問看護ステーションなど7つの事業を展開していらっしゃる有限会社耕グループ様の今回のメンタリング研修は、メンター・メンティ合同の全体研修でした。
メンタリングプログラムの報告では、「相手を知る」「支援する」ことの重要性と必要性を確認し、職員スタッフ全員が一丸となって幸福経営の実現に向けて学びを深められました。

◇ 6月

学校法人 足立学園 認定こども園　リーチェル幼稚園様　職員研修 2021/6

静岡県富士宮市の学校法人足立学園 認定こども園リーチェル幼稚園様の今回のメンタリング研修は、今までの「教える」という教育のあり方を抜本的に見直す時間となりました。
「教育」の目的を再認識し、メンター保育士としてなくてはならないスキルである「傾聴のスキル」と、子ども達のやる気を発揮させる正しいフィードバックを習得していただきました。

日本ティール組織実践会・第2期 第11講座 2021/6

30～40代の若き経営者・幹部の皆様が、先の見えないコロナ禍の中で自社組織を維持・発展させるために必要な力である「考える力」の深掘りと、人間的成長の根底に存在する「謙虚さ」の習得を学ばれました。

三水会 「成果も人も大切にする進化型組織勉強会」・第3期 第4講座 2021/6

経営者・幹部の皆様が、社員スタッフに日常行っているフィードバックの仕方を見直し、誤ったフィードバックによってどれほど相手の成長を妨げているのかと言う事実に向き合っていただきました。正しいフィードバックの仕方を学び、相手の成長を促すスキルを習得していただきました。

株式会社 石井不動産様　社員研修 2021/6

愛知県江南市の株式会社石井不動産様のメンタリング研修は、自社内におけるコミュニケーションの現状を分析し、具体的な改善策を全社員と共有するワークショップでした。
現状把握、問題点の洗い出し、観察と思考、アイデアなどを全員で向き合い発展させる方法を習得していただきました。

三重県南部自動車学校様　幹部研修 2021/6

ほめちぎる教習所・三重県南部自動車学校様の今回の幹部研修は、メンターとしての傾聴力の習得と帰属意識の形成についてでした。
ご自身のこれまでの聴き取る力を振り返ることで、さらに傾聴力を高め、組織力を強固にするために必要な帰属意識の育み方を学んでいただきました。

ゆるゆる子育て実践法講座・第6期 第1講座～子どもの自発性を理解する！～ 2021/6

ゆるゆる子育て実践法講座も第6期目を迎え、今期からはリモート環境を生かし、岡崎市、富士宮市、四日市市のパパ・ママ達が学びを共にスタートいたしました。
子育てをしている地域は様々ですが子育ての悩みや課題は同じ…。シェアをしエールを送り合い、楽しい子育てへとステップを進められました。

有限会社 耕グループ様　社員研修（メンター研修） 2021/6

岐阜県恵那市で、認知症高齢者グループホーム・デイサービス・訪問看護ステーション等7つの事業を展開していらっしゃる有限会社耕グループ様のメンター研修は、メンターとして最も基本的かつ最重要スキルである「傾聴」について、ワークショップを交えてその知識と技術を習得していただきました。

◇ 5月

日本ティール組織実践会・第2期 第10講座 2021/5

30～40代の若き経営者・幹部の皆様が目指すティール組織は、社員一人一人が自立（律）し、その自立（律）した者同士がお互いを支援する「自立（律）型相互支援組織」です。
人財育成、教育の本質を知り、社員を自立（律）型へと育成するために求められる経営者・幹部としてのあり方や、社員との向き合い方を具体的な例と共にまなび、その理論を習得していただきました。

三重県南部自動車学校様　幹部研修 2021/5

ほめちぎる教習所・三重県南部自動車学校様の幹部研修は、エンゲージメントの目標指数を達成するために必要不可欠な精神である「相互尊重精神」の理解と習得を中心に、「人生の役割」や「バディシップの深堀り」などを学んでいただきました。

三水会 「成果も人も大切にする進化型組織勉強会」・第3期 第3講座 2021/5

経営者・幹部の皆様が「考える」ことをテーマに今までのご自身の姿勢を振り返り、「考える」という意識を明確にするために必要な捉え方を学んでいただきました。

株式会社 石井不動産様　社員研修 2021/5

愛知県江南市の株式会社石井不動産様の今回のメンタリング研修は、お客様満足度を上げるとともに、企業文化・企業風土の醸成にも非常に重要なものとなるバディシップの深堀りでした。
相手を思う気持ちに溢れる社員スタッフの皆様が、さらにその思いを温め、よりご満足いただけるサービス力と組織力を高められました。

メンタリング概論・全国リモートセミナー 2021/5

今回のテーマは「最強組織の法則～新時代のチームワークのつくり方～」。
テレワークが推奨され、働き方も企業内での人との関わり方も変わりつつある中で、さらなる強固で揺るぎない絆を持つチームワークの構築が求めれらます。
最強組織をつくるために、一人一人がどのように仕事や周囲の人たちと向き合うのか、「役割」と「楽しむ」いう観点からお聞きいただきました。

ゆるゆる子育て実践法講座（富士宮）・第1期 第6講座～メンターの母になる究極の心得！～ 2021/5

富士宮市で始まったゆるゆる子育て実践法講座も最終講座となりました。
子育てに難しさを感じ、時にはイライラ感や焦りを抱きながら毎日過ごしていたママ達が、6回の講座を通して様々な気付きや学びを得て、真の子育てをスタートされました。

有限会社 耕グループ様　社員研修（メンティ研修） 2021/5

岐阜県恵那市で、認知症高齢者グループホーム・デイサービス・訪問看護ステーション等7つの事業を展開していらっしゃる有限会社耕グループ様の今回のメンティ研修は「バディシップ（お役立ち精神）」の深堀りでした。
バディシップの本質を知り、それがどのように日常生活に関わっているのか、また、これまでの人間関係の形における発想の転換を学んでいただきました。

◇ 4月

学校法人 足立学園 認定こども園　リーチェル幼稚園様　職員研修 2021/4

静岡県富士宮市の学校法人足立学園 認定こども園リーチェル幼稚園様のメンタリング研修も第2期に入りました。
メンター保育士としての受け止め方を知った第1期を振り返り、さらに理解を深めていただきました。
そして、第2期は実践に移す「できる山」へ登り替える学びとなります。
園児や保護者様の安全基地となるべく第2フェーズをスタートされました。

株式会社 はじめの一歩様　社員研修 2021/4

愛知県津島市のデイサービス「株式会社はじめの一歩　ゆいまーる」様のメンタリング研修も1クールを終えられ、職員の皆様に1年間の成長を振り返っていただきました。
利用者様に心から寄り添い励まし、利用者様の自立（律）を支援するために、職員スタッフのお一人お一人が「あり方」を知識・学びとしてご理解いただくと共に、日々の実践を通して職場環境や人間関係をより温かく、そして組織力を向上された1年となりました。

三重県南部自動車学校様　幹部研修 2021/4

ほめちぎる教習所・三重県南部自動車学校様の幹部研修は、今期のエンゲージメント目標指数を達成するための思考の構築、組織内の現状把握と改善への着手、選ばれ続ける教習所であり続けるためのヒューマンスキルアップなど、目標を達成する人財で成る組織となるための基本的な受け止め方・発信の仕方を学んでいただきました。

三水会 「成果も人も大切にする進化型組織勉強会」・第3期 第2講座 2021/4

経営者・幹部の皆様の学びの場・三水会の第3期の目標は「ファンをつくる」です。
そのために最も重要な学びの一つに「人との関わり方」があります。日常における会話や業務上における組織内での関わり、お客様との向き合い方などをエゴグラムや交流分析の視点から学んでいただきました。

日本ティール組織実践会・第2期 第9講座 2021/4

30～40代の若き経営者・幹部の皆様が今回学んでくださった内容は、認知と人生観です。
認知行動科学やメンタルモデルを主に、私たちが持つ社会通念への認識、思い込みのメカニズムなどを知り、自分自身の中にあるパラダイムを疑う重要性と必要性を理解・習得していただきました。

株式会社 石井不動産様　社員研修 2021/4

愛知県江南市の株式会社石井不動産様のメンタリング研修は、コミュニケーションスキル。
お客様との関係性はもとより、組織内の人間関係をさらに高めるためにどのようなコミュニケーションスキルを身に付けることが必要なのか、コミュニケーションの本来の目的を明確にすると共に、具体的かつ実践的なワークショップを通して、コミュニケーションの基本スキルである「質問・傾聴・観察・伝達」を学んでいただきました。

ゆるゆる子育て実践法講座（富士宮）・第1期 第5講座～信じる力ははこうして育む！～ 2021/4

LINEグループのスレッドで日々起こる子ども達との出来事をシェアしたり、先輩ママからのアドバイスなど、ママ仲間としてのつながりも楽しみながらのゆるゆる子育て実践法講座も第5講座となりました。
子どもの「信じる力」を育むための学びの時間を過ごしていただきました。

ゆるゆる子育て実践法講座・プレセミナー（岡崎） 2021/4

2021年2月に引き続き、愛知県岡崎市のゆるゆる子育て実践法講座・プレセミナーをオンライにて開催いたしました。
今回も、この春に入学したお子さんをお持ちのママや、これから出産を控えていらっしゃる妊婦ママさんもご参加いただき、真の子育てを楽しむ幸せと大切さを実感していただきました。

有限会社 耕グループ様　社員研修（メンター研修） 2021/4

岐阜県恵那市で、認知症高齢者グループホーム・デイサービス・訪問看護ステーション等7つの事業を展開していらっしゃる有限会社耕グループ様のメンタリング研修はメンター研修でした。
良きメンターとしての条件の一つに「自分を信じる」ことが挙げられます。「自分を信じる」とは「自信」であり、その「自信」を持つために最も大切なことは「自分を知る」こと。自己分析や自己肯定感の上げ方などを学んでいただきました。

◇ 3月

日本ティール組織実践会・第2期 第8講座 2021/3

30代～40代の若き経営者・幹部の皆様が、感情が生じるメカニズムを学び、自社の社員スタッフが問題を抱えている状況への対処方法や、人間関係における諸問題の根底に働きかける理論と方法を理解し、実践に向けてのワークショップにもチャレンジなさいました。

株式会社 はじめの一歩様　社員研修 2021/3

愛知県津島市のデイサービス「株式会社はじめの一歩　ゆいまーる」様のメンタリング研修は、利用者様に、より喜んでいただけるサービスの提供のために最も大切な「自分の心の状態を保つ方法」を学んでいただきました。
職員の皆様の感謝の思いが溢れた研修となりました。

三水会 「成果も人も大切にする進化型組織勉強会」・第3期 第1講座 2021/3

経営者・幹部の皆様が「日本一社員が幸せになる会社をつくる！」ための学びの場「三水会」をスタートし、第3期目となりました。
第1期では「在り方」、第2期では「実践と練習」、そして第3期では「ファンをつくるための根本姿勢」を学んでいただきます。
社員スタッフの幸せを願う皆様がさらに学びを深めてくださいました。

株式会社 石井不動産様　社員研修 2021/3

愛知県江南市の株式会社石井不動産様のメンタリング研修は、「自信」の深堀り。
自信とはどのように身につけることができるのか、自信とセルフイメージの関係性、自己信頼感の理解と上げ方などを学び、お客様にとってより喜ばれる存在へとステップアップされました。

ゆるゆる子育て実践法講座（富士宮）・第1期 第4講座～子どものやる気スイッチを押す3つの方法！～ 2021/3

「やる気に満ち溢れた子どもになって欲しい」という思いはどなたにも共通する願いです。しかし、一体どうしたらやる気のある子どもに成長してくれるのか…。
やる気が起こるメカニズムと具体的な実践方法を学んでいただきました。

新学期前の子育てミーティング　「ママパパ しゃべり場」オンラインセミナー 2021/3

静岡県富士宮市の学校法人足立学園 認定こども園リーチェル幼稚園様と、スポーツMC・FMラジオパーソナリティーとして静岡県を中心にご活躍中のワタナベユウスケ様と、新学期に向けてオンラインセミナーを開催いたしました。
幼稚園児・保育園児のママパパたちのリアルな質問や悩みが飛び交い、新学期への不安を解決していただけるセミナーとなりました。

ゆるゆる子育て実践法講座・オンライン座談会 2021/3

ゆるゆる子育て実践法講座の第1期から第5期までご受講いただきましたママ・パパで、オンラインで座談会を開催いたしました。
お子様と一緒にご参加いただいたり、久しぶりにお顔を会せて喜ばれるママ達が、ゆるゆる子育て実践法講座を学んでからの子育て実践をシェアしながら、笑顔と笑い声が絶えず、新たの気付きや刺激をお互いに受けた充実した座談会となりました。

有限会社 耕グループ様　社員研修（メンティ研修） 2021/3

岐阜県恵那市で、認知症高齢者グループホーム・デイサービス・訪問看護ステーション等7つの事業を展開していらっしゃる有限会社耕グループ様のメンタリング研修は、先月からメンター研修・メンティ研修と分けての実施。
今回はメンティ研修第1回目、良きメンターと良き関係を築き上げるためには良きメンティになることが重要であり、メンティとして目標を達成するための心のブロックの外し方を学んでいただきました。

◇ 2月

学校法人 足立学園 認定こども園　リーチェル幼稚園様　職員研修 2021/2

静岡県富士宮市の学校法人足立学園 認定こども園リーチェル幼稚園様のメンタリング研修テーマは「謙虚さとは…」。
園児の自立（律）を願う保育士としてのあり方を見直し、尊重と尊厳に基づいた支援ができるメンター保育士へと更なる歩を進めてくださいました。

日本ティール組織実践会・第2期 第7講座 2021/2

30代～40代の若き経営者・幹部の皆様が、今までの日本の会社のあり方とこれからの在るべき会社の姿、存続し発展し続ける企業文化など、組織構造の見直しとエンゲージメントについて学ばれました。

静岡市役所クラブメンター　勉強会 2021/2

静岡市役所の職員の皆様が、去年の8月に引き続きリモートでメンタリング研修を開催。
「静岡市役所に来られる市民の皆様を元気にする！」というメンター市役所を目指し、人間関係や問題解決に最も大切な「人に問う」というヒューマンスキルの重要な一つを学んでくださいました。

株式会社 はじめの一歩様　社員研修 2021/2

愛知県津島市のデイサービス「株式会社はじめの一歩　ゆいまーる」様のメンタリング研修は、コロナ禍の中において変化し続けるお客様のニーズ・求めるサービスを知り、それらに応えるための「問いかけ」の重要性と必要性を学び、社員スタッフの皆様がさらに地域で選び続けられる事業所を目指しステップアップされました。

ゆるゆる子育て実践法講座（富士宮）・第1期 第3講座～子どもの思いやりはこうして育てよ！～ 2021/2

思いやりとはどのように育まれていくのか、どうすれば思いやりのある子どもを育てることができるのか、思いやりに溢れた人間へと成長させるために必要な親のあり方、子どもとの関わり方、そして思いやりの定義を理解し、「親の思いやりが、子の思いやりを育てる」という原則を学んでいただきました。

三水会 「成果も人も大切にする進化型組織勉強会」・第2期 第12講座 2021/2

経営者・幹部の皆様が「日本一社員が幸せになる会社をつくる！」ことを目的としてスタートした学びの場も第2期最終講座となりました。
第2期の1年を振り返り、第1期からのご自身の変化や成長、反省点などを確認し、第3期で達成すべき目標を設定していただきました。

株式会社 石井不動産様　社員研修 2021/2

愛知県江南市の株式会社石井不動産様のメンタリング研修は、1月2月と新入社員が3名加わり、メンターとはどのような存在か、そしてなぜ今、企業組織にメンタリングを取り入れるのか、再度社員の皆様に認識を深めていただきました。
さらに、仕事の本質を学び、仕事におけるファンつくりだけではなく、一人の人間としてファンになっていただけるような人財になるための学びを得ていただきました。

ゆるゆる子育て実践法講座・プレセミナー（岡崎） 2021/2

2017年3月に愛知県碧南市からスタートし、岡崎市では2018年2月にスタートしたゆるゆる子育て実践法講座も第5期を終え、第6期に向けてのプレセミナー（1回目）を開催いたしました。
我が子を大切に育てたい…と思うがゆえに悩みやつまづきなど様々な思いを抱きながらご参加いただきましたママ達が、笑顔と笑い声の90分を過ごしてくださいました。

有限会社 耕グループ様　社員研修（メンター研修） 2021/2

岐阜県恵那市で、認知症高齢者グループホーム・デイサービス・訪問看護ステーション等7つの事業を展開していらっしゃる有限会社耕グループ様のメンタリング研修は、今回からメンターとメンティに分かれ、専門的かつ発展的なカリキュラムがスタートいたしました。
今日のメンター研修では、メンターとしての役割を系統立てて理解し、優れたメンターメンターとなるための法則を学んでいただきました。

◇ 1月

メンタリング概論・全国リモートセミナー 2021/1

今回のテーマは「新しく生きる！」
容赦なく様々な変化が生まれ、社会構造も経済構造も、また人との関わり方の形も変わらざるを得ない時代の中で、変化に対応し成長していくために必要とされる思考と、人間の根幹にある事実と感情についてお聞きいただきました。

有限会社 耕グループ様　社員研修 2021/1

岐阜県恵那市で、認知症高齢者グループホーム・デイサービス・訪問看護ステーション等7つの事業を展開していらっしゃる有限会社耕グループ様の今回のメンタリング研修は、1クール目の最終講座となりました。
この1年間を振り返り、学び得たモノを実践に移していくためのプログラムの準備とマインドセットとなりました。

日本ティール組織実践会・第2期 第6講座 2021/1

30代～40代の若き経営者・幹部の皆様に共通する一つの問題に、離職率があります。
その離職率を下げるために有効なプログラムを学び、自社での実践に落とし込むための知識を得、理解を深めていただきました。
そして、

株式会社 はじめの一歩様　社員研修 2021/1

愛知県津島市のデイサービス「株式会社はじめの一歩　ゆいまーる」様の今回のメンタリング研修は、利用者様、会社の仲間、そして家族や周りの人たちとの関わり方を、さらに温かく深くするための姿勢を学んでいただきました。。
ご受講いただきました社員スタッフの皆様からは、更なる優しさと思いやりの溢れる笑顔を見せていただきました。

三重県南部自動車学校様　幹部研修 2021/1

ほめちぎる教習所・三重県南部自動車学校様の幹部研修は、前回に引き続き「真のリーダー」になるためのカリキュラムでした。
リーダーとして部下のモチベーションを上げるためにも必要不可欠な「会話・対話」のレベルアップ、そしてそのために知るべき根本感情について学び、真のリーダーへのステップを進めていただきました。

三水会 「成果も人も大切にする進化型組織勉強会」・第2期 第11講座 2021/1

人財育成の目的は、自立（律）型人間を育成することであり、そのために必要な意識とは何か、また、経営者・幹部としてどのような見本を見せていくことが重要なのか…という根本的な意識付けの再認識と、マインドフルネスの実践について学んでいただきました。

株式会社 石井不動産様　社員研修 2021/1

愛知県江南市の株式会社石井不動産様の今回のメンタリング研修は、社員スタッフ皆様のお一人お一人の生き方、お客様に選ばれる関わり方、そして時間に対する意識について学んでいただきました。
また、人生の多くの時間を要する仕事との向き合い方を振り返り、地域に方々に喜ばれる存在となるべく学びを深めていただきました。

株式会社アイ・ティ・イノベーション様　社員研修 2021/1

国内有数の大手企業の顧問としてご活躍なさっている株式会社アイ・ティ・イノベーション様のメンタリング研修では、日常の中で起こる様々な諸問題に対して、真に寄り添い成果に結びつく解決策を講じていく具体的なプロセスを学んでいただきました。

ゆるゆる子育て実践法講座（富士宮）・第1期 第2講座～怒らない・叱らない子育て法をマスターする！～ 2021/1

静岡県富士宮市で始まったゆるゆる子育て実践法講座の第2講座は、怒らない・叱らない子育てをマスターすること。
毎日の子育ての中で「叱らない・怒らない」ようにすることが難しい…と思いこんでいらっしゃったママ達が、実践方法を学び、穏やかな表情で子育てに励めると喜んでくださいました。

ゆるゆる子育て実践法講座（岡崎）・第5期 第6講座～メンターの母になる究極の心得！～ 2021/1

ゆるゆる子育て実践法講座・第5期も最終講座となりました。
6ヶ月前のママ達と最終講座を終えたママ達の表情の違いに、いつも勇気と感動をいただきます。
6ヶ月前は悩みもがき、時にはイライラしたりと不安いっぱいだったママ達が、今は子育てを心から楽しみ、おおらかに子どもを見守るママ達の笑顔からは、ワクワクと自信が溢れていました。

◆ 2020年

◇ 12月

学校法人 足立学園 認定こども園　リーチェル幼稚園様　職員研修 2020/12

静岡県富士宮市の学校法人足立学園 認定こども園リーチェル幼稚園様のメンタリング研修は、メンタリングを組織に導入する意味を再確認し、最高の仕事力は「優しさ」であるという学びを深め、職員が日本一幸せな幼稚園をつくるという目的を共有するための習慣形成を学んでいただきました。

日本ティール組織実践会・第2期 第5講座 2020/12

30代～40代の若き経営者・幹部の皆様が、社員スタッフや部下の能力と可能性を発揮させる支援をするメンターとして必要とされる智恵を身に付ける方法や、手放すべき逃走闘争反応、世界観の変え方について学び、ご自身を振り返る機会となさいました。

株式会社 はじめの一歩様　社員研修 2020/12

愛知県津島市のデイサービス「株式会社はじめの一歩　ゆいまーる」様のメンタリング研修では、「環境と自分」と言う観点から、自分の思い込みとその影響力の強さなどを知り、その思い込みを外す必要性と外し方を学び、利用者様への真の支援や共に働く仲間との信頼関係を深めていただきました。

ゆるゆる子育て実践法講座（富士宮）・第1期 第1講座～子ども自発性を理解する！～ 2020/12

静岡県富士宮市でもゆるゆる子育て実践法講座・第1期がスタートいたしました。
リモートでのセミナーが可能となり、遠く富士宮市のパパ・ママたちと子育ての素晴らしさや楽しさ、そして悩みなどを共有し、子どもの自発性を育む子育てを実践していただくための講座のスタートです。

三水会 「成果も人も大切にする進化型組織勉強会」・第2期 第10講座 2020/12

社員スタッフの幸せと企業・組織の発展のためにメンタリングを学び続けていらっしゃる経営者・幹部の皆様の今回の学びは、幸福学を元にしたWell-Being経営、幸せ経営。
幸福度がいかに会社組織や業績に影響するかを理解し、Well-Being経営のための学びを得ていただきました。

株式会社 石井不動産様　社員研修 2020/12

愛知県江南市の株式会社石井不動産様のメンタリング研修では、顕在意識と潜在意識の構造、意識と無意識の領域、習慣が形成される流れ、脳のメカニズムなどを知ることによりプラスの習慣をつくり出す方法を学んでいただきました。

有限会社 耕グループ様　社員研修 2020/12

岐阜県恵那市で、認知症高齢者グループホーム・デイサービス・訪問看護ステーション等7つの事業を展開していらっしゃる有限会社耕グループ様のメンタリング研修では、練習の文化・安全基地の文化・ホールネス（自分らしさ）の文化という、成長し続けるための3つの文化の構築と実践すべき思考と行動を学んでいただきました。

ゆるゆる子育て実践法講座（岡崎）・第5期 第5講座～「信じる力」はこうして育む！～ 2020/12

「自分を信じて…」と言う言葉をよく耳にします。
しかし、実際にはどうやったら自分を信じることができるのか、自分を信じることとは一体どういうことなのか…という漠然とした疑問、あるいは不安に近い思いをお持ちだったママ達でしたが、「なるほど～！」と納得。
そして、子ども達の信じる力を育むためにも、まずはママ自身が自分を信じることの大切さを学んでくださいました。

◇ 11月

株式会社 はじめの一歩様　社員研修 2020/11

愛知県津島市のデイサービス「株式会社はじめの一歩　ゆいまーる」様のメンタリング研修は、自立（律）。
利用者様の心身ともの自立（律）を願い日々業務に励んでいらっしゃる社員スタッフの皆様が、より利用者様に喜んでいただける企業、そして真の強さをもった企業となるために、ご自身の仕事との向き合い方、組織内での相互支援を再認識し自立（律）へのステップを進められました。

メンタリング概論・全国リモートセミナー 2020/11

まだまだ収束の兆しが見えないコロナ禍。
企業の成長を担うリーダーとして求められるリーダー像は変化しています。
今回のテーマは「コロナ禍におけるリーダーシップのあり方」。
このような変化の時代において成果を生む思考・行動・人間関係とはどのようなものであり、どのような組織が生き残れるのかをお伝えいたしました。
ご参加いただきました皆様からは「リーダーとしてのあり方のパラダイムシフトになった」とありがたいお言葉をいただきました。

日本ティール組織実践会・第2期 第4講座 2020/11

30代～40代の若き経営者・幹部の皆様が、成功者の条件を、人間の心の発達段階という精神面から紐解き、新たな思考の習得を学んでくださいました。

三重県南部自動車学校様　幹部研修 2020/11

ほめちぎる教習所・三重県南部自動車学校様の幹部研修では、一人一人が真のリーダーとなるために、人財育成の目的を明確にし、人財を育成するリーダーとしてのあり方、自立（律）型人間への成長に必要な5つの考え方を学んでいただきました。

三水会 「成果も人も大切にする進化型組織勉強会」・第2期 第9講座 2020/11

経営者・幹部の皆様が日々直面する様々な問題をどの様に解決していくか…。
これは組織・企業の成長にとって重要なポイントとなり、問題の解決方法によって結果が大きく変わるという事実を踏まえて、効果的かつ実践的な問題解決方法を学んでいただきました。

株式会社 石井不動産様　社員研修 2020/11

愛知県江南市の株式会社石井不動産様のメンタリング研修は「パラダイムシフト」。
お客様へ価値と感動を提供し続けるためには、社員スタッフ一人一人の価値観を広げ、多面的な方向からのアイデアの提供などが重要となり、ご自身にとって必要なパラダイムシフトを学んでいただきました。

株式会社 アイ・ティ・イノベーション様　社員研修 2020/11

国内有数の大手企業の顧問としてご活躍なさっている株式会社アイ・ティ・イノベーション様のメンタリング研修は、起業家精神と自立（律）型相互支援組織のつくり方。
顧問先企業様の事業戦略の遂行に伴う諸問題解決に必要なのは技術的スキルアップだけではなく、共感力を高め共に解決へと向かう姿勢であり、ヒューマンスキルを高めていただくための学びを得ていただきました。

有限会社 耕グループ様　社員研修 2020/11

岐阜県恵那市で、認知症高齢者グループホーム・デイサービス・訪問看護ステーション等7つの事業を展開していらっしゃる有限会社耕グループ様の今回のメンタリング研修は、問題解決プロセス。
従来の問題解決プロセスとメンタリングによる問題解決プロセスの違いを知り、問題が起こる原因の理解と問題との向き合い方を学び、日常発生する諸問題のプラス的解決方法を学んでいただきました。

ゆるゆる子育て実践法講座（岡崎）・第5期 第4講座～子どもの「やる気スイッチ」を押す3つの方法！～ 2020/11

子どものやる気がないのには理由がある…ということを初めて知ったママ達から、驚きと安心感とワクワク感が溢れた時間となりました。
「やる気」の前に「その気」があり、その気の元になるものは「自発性」。
愛する我が子の自発性を育む子育てに、また一歩近付いていただきました。

ラッキーマンチャレンジ・トークイベント with 若山陽一郎氏 2020/11

日本ティール組織実践会主催・スペシャルトークイベント「ラッキーマンチャレンジ」にて、「ラッキーマン」（amazon1位獲得）の著者・若山陽一郎氏とスベシャルトークライブをお送りいたしました。
オンライン参加してくださいました多くの方々に、夢の叶え方・自分らしい生き方への勇気付けとなるイベントとなりました。

◇ 10月

株式会社タムタム様　幹部研修 2020/10

日本最大級の総合ホビー専門店・株式会社 タムタム様の幹部研修は、全国13店舗から幹部の皆様がご参加くださいました。
全社員スタッフの物心両面の幸せとお客様の幸せを実現すべく、幹部の皆様がメンターとしてのあり方と育成の根本原理を深めてくださいました。

ゆるゆる子育て実践法講座・プレセミナー（富士宮） 2020/10

2017年3月に愛知県碧南市からスタートした「ゆるゆる子育て実践法講座」もその後、愛知県岡崎市、三重県四日市市と広がり、静岡県富士宮市でのプレセミナーを開催することとなりました。
富士宮市でのリモート・プレセミナーにはパパたちもご参加くださり、パパならではの悩みもシェア。
子育ての楽しさ・素晴らしさに気付きを得ていただきました。

学校法人 足立学園 認定こども園　リーチェル幼稚園様　職員研修 2020/10

静岡県富士宮市の学校法人足立学園 認定こども園リーチェル幼稚園様のメンタリング研修は、今ある自分の価値観と向き合い、発想の転換による新しい価値観を加えることによって「与える喜び」を学んでいただきました。
同時に、傾聴の重要性を確認し、そのスキルを身に付けていただきました。

三重県南部自動車学校様　幹部研修 2020/10

ほめちぎる教習所として有名な三重県南部自動車学校様で、4名の課長と3名の係長の幹部研修がスタートいたしました。
知名度も業績も確立してきた企業として更なる発展を遂げるために、幹部一人一人がオーナーシップを持ち、社員スタッフの見本としての姿勢を作り上げると共に組織内にある潜在的かつ根本的な課題に対処していく方法を学んでいただきました。

三水会 「成果も人も大切にする進化型組織勉強会」・第2期 第8講座 2020/10

経営者・幹部として社員スタッフのやる気を引き出すために必要なことの一つに、楽観主義と悲観主義の理解と、脳のメカニズムの理解があります。
これらを主に、やる気が出る思考や行動の具体的な方法を学んでいただきました。

日本ティール組織実践会・第2期 第3講座 2020/10

30代～40代の若き経営者・幹部の皆様が、これからの時代に必要とされるリーダー像を知り明確に抱き、社員スタッフや部下の能力と可能性を発揮させ伸ばしていくためにも必要不可欠なことは真の自己実現であるということを理解し学んでくださいました。

株式会社 石井不動産様　社員研修 2020/10

愛知県江南市の株式会社石井不動産様でのメンタリング研修がスタートいたしました。
幅広い年齢層の社員スタッフの皆様が、お客様の感動創造を目指し、一丸となって更なる成長・発展に向けて、「あり方」の構築を学び始められました。

株式会社 はじめの一歩様　社員研修 2020/10

愛知県津島市のデイサービス「株式会社はじめの一歩　ゆいまーる」様でのメンタリング研修も6回目となり折り返し地点となりました。
この6カ月間の学びを振り返り、実践できていることや変化させるべきこと、反省点などを見つめ、お一人お一人のマインドセットと組織としてマインドセットの時間となりました。

ゆるゆる子育て実践法講座（岡崎）・第5期 第3講座～子どもの思いやりはこうして育てよ！～ 2020/10

優しい子になって欲しい、思いやりのある子になって欲しい…という思いは多くの親御さんがお持ちの願いです。
では、どうすれば思いやりに溢れた子どもを育てることが出来るのでしょうか。
そのためには親としてどうあるべきなのか…というものを真に理解し身に付ける方法とあり方を学んでいただきました。

有限会社 耕グループ様　社員研修 2020/10

岐阜県恵那市で、認知症高齢者グループホーム・デイサービス・訪問看護ステーション等7つの事業を展開していらっしゃる有限会社耕グループ様のメンタリング研修では、人生における仕事の意味や意義、そして目的を明確にし、介護と言う業種を通じて利用者様と共に毎日を豊かなものとするための姿勢を学んでいただきました。

◇ 9月

株式会社 石井不動産様　第45期経営計画発表会 2020/9

愛知県江南市に1957年創業の株式会社 石井不動産様の第45期経営計画発表会にて基調講演をさせていただきました。
「常に期待を超え続け感動をつなぐ」と言う理念のもと、40名ほどの社員スタッフの皆様が、さらに喜ばれ必要とされ「その地域になくてはならない企業」として成長するための人としての根本姿勢について真摯に耳を傾けてくださいました。

メンタリング概論・全国リモートセミナー 2020/9

コロナ禍でますます変化が広がり、企業は迅速にそれらの変化に対応しなければならない時代となりました。
この時代に企業が絶対に持たなければならないもの、それは「本気のチームワーク」です。
今回のテーマは「エンゲージメントを上げるチャンス！」。
その本気のチームワークを構築するために必要不可欠な「エンゲージメント」についてお聞きいただきました。

日本ティール組織実践会・第2期 第2講座 2020/9

30～40代の若き経営者・幹部の皆様が、社員スタッフや部下の「やる気」を引き出し自立（律）型人間へと育成するために必要な学ばれました。
そして、「やる気」とはどのように生まれてくるのか、その形成要素や人間の脳の抑制の外し方など具体的な方法を得ていただきました。

三水会 「成果も人も大切にする進化型組織勉強会」・第2期 第7講座 2020/9

自社の社員スタッフを自立（律）型人間に育成するためには、まず経営者・幹部自らが自立（律）していることが条件となります。
自立（律）するために必要な脳のメカニズムを学び、具体的に実践できる方法を得ていただきました。

株式会社アイ・ティ・イノベーション様　社員研修 2020/9

国内有数の大手企業の顧問としてご活躍なさっている株式会社アイ・ティ・イノベーション様の今回の社員研修では、更なるイノベーションへの挑戦と成功のために必要なパラダイムシフトの理解、イノベーションを具現化するプロセス、意識変容と行動変容などを通して組織力を高めるコツを学んでいただきました。

株式会社 はじめの一歩様　社員研修 2020/9

愛知県津島市のデイサービス「株式会社はじめの一歩　ゆいまーる」様での今回のメンタリング研修は「バディシップ」。
CS（カスタマー・サティスファクション）からTS（トータル・サティスファクション）の時代となり、顧客満足から顧客感動と言う感動領域への挑戦が求められる中、利用者様に真に寄り添い元気付けができるメンター介護士としてヒューマンスキルを高められました。

有限会社 耕グループ様　社員研修 2020/9

岐阜県恵那市で、認知症高齢者グループホーム・デイサービス・訪問看護ステーション等7つの事業を展開していらっしゃる有限会社耕グループ様のメンタリング研修も第１クールの後半に入りました。
日本一社員が幸せになる真に強い組織つくりを目指し、職員スタッフの皆様がマネジメント構造を理解し、企業文化の醸成に必要な行動と組織内に潜む「ひずみ」を感知する重要性を理解していただきました。

ゆるゆる子育て実践法講座（岡崎）・第5期 第2講座～怒らない・叱らない子育て法をマスターする！～ 2020/9

「子育て」に悩みはつきものです。
その中でも特に多くのママ達から寄せられる悩みが「つい怒ってしまう」「叱らないと子どもが言うことをきいてくれない」などといった内容です。
第2講座では、子どもの心理とその行動の奥にある目的を知ることにより「怒らない・叱らない」子育てを実践するために必要な子どもの心理と行動を学んでいただきました。

◇ 8月

静岡市役所クラブメンター　勉強会 2020/8

静岡市役所にいらっしゃる市民の皆様が笑顔になるメンター市役所を目指して発足した勉強会も8年となりました。
今回は、ヒューマンスキルを身に付けるための学びとしてコミュニケーションの極意であるノンバーバルコミュニケーションの具体的な活用方法を学んでいただきました。

有限会社 耕グループ様　社員研修 2020/8

岐阜県恵那市で、認知症高齢者グループホーム・デイサービス・訪問看護ステーション等の7つの事業を展開していらっしゃる有限会社耕グループ様の今回のメンタリング研修では、これまでの6回の講座の振り返りを通してメンターとしてのマインドセット、意識付け、そして組織にメンタリングを導入する理由を再認識し、利用者様に喜んでいただけるメンターとなる意味と意義を深めていただきました。

日本ティール組織実践会・第2期 第1講座 2020/8

30代～40代の若き経営者・幹部の皆様が「日本一社員がしあわせになる会社をつくる」という目的の元、2019年8月にスタートした日本ティール組織実践会も第2期が始まりました。
さらにメンバーも増え、共にメンタリングの学びを通して大切な社員スタッフの幸せのために必要な経営者・幹部としての「在り方」を深めていただきました。

学校法人 足立学園 認定こども園　リーチェル幼稚園様　職員研修 2020/8

静岡県富士宮市の学校法人足立学園 認定こども園リーチェル幼稚園様での今回のメンタリング研修は「コミュニケーションスキル」。
業種業態に関わらず絶対必須の能力であるコミュニケーション能力を高めるスキルと共にコミュニケーションにおける問題を分析し、真のコミュニケーション能力を身に付けていただきました。

株式会社 はじめの一歩様　社員研修 2020/8

愛知県津島市のデイサービス「株式会社はじめの一歩　ゆまーる」様での今回のメンタリング研修では、「パラダイム＝枠」という概念を通して人それぞれの価値観や常識にどのように向き合えば、より良い人間関係を構築することができるのかという具体的な方法を学んでいただきました。

三水会 「成果も人も大切にする進化型組織勉強会」・第2期 第6講座 2020/8

経営者・幹部の皆様12名でスタートした三水会・第2期も折り返し地点となりました。
これまでの6講座を振り返り、実践できたこと、チャレンジしたことを明確にし自己の成長を確認していただきました。
また、人が変化するということはどういうことなのか…を深堀りし、より幸せな組織作りへと前進されました。

ゆるゆる子育て実践法講座（岡崎）・第5期 第1講座～子どもの自発性を理解する！～ 2020/8

岡崎市でスタートした「ゆるゆる子育て実践法講座」も第5期を迎えました。
リモート参加が可能となり、岐阜県恵那市や静岡市にお住いのママたちも仲間入りです。
妊娠中のママもいらっしゃり、先輩ママたちからのアドバイスに時には悩みを打ち明けながら、子育ての素晴らしさを学んでいただきました。

ゆるゆる子育て実践法講座・オンラインランチ会 2020/8

ゆるゆる子育て実践法講座をご受講いただいておりますママさんたちと、オンラインランチ会を開催いたしました。
子育ての悩みや戸惑い、楽しみ、喜びなどを共にシェアする中、お子様たちもママと一緒に画面に映りながら元気に参加、笑い声が絶えないオンラインランチ会となりました。

◇ 7月

日本ティール組織実践会・第12講座 2020/7

30代～40代の若き経営者・幹部の皆様が、「日本一社員が幸せになる会社をつくる」という共通の目的を達成すべくスタートした学びの場「日本ティール組織実践会」も今回で1クールが終了いたしました。
12講座を通してティール組織のベースと必要不可欠な要素を学び、実践への準備の1年間となりました。

株式会社 はじめの一歩様　社員研修 2020/7

愛知県津島市のデイサービス「株式会社はじめの一歩　ゆいまーる」様での今回のメンタリング研修では、「ミッション＝使命」を明確にする大切さをお聴きいただきました。
仕事に対する姿勢、自分の生き方に対する姿勢と向き合い、より家族や同僚、そして利用者様と共に幸せになるためのミッションを作成していただきました。

三水会 「成果も人も大切にする進化型組織勉強会」・第2期 第5講座 2020/7

企業運営や組織構築において常に「決断力」を求められる経営者・幹部の皆様が、ポジティブ思考だけでは成功できない理由と本物の決断力の必要性を学んでくださいました。

ゆるゆる子育て実践法講座・プレセミナー（岡崎） 2020/7

岡崎市でスタートした「ゆるゆる子育て実践法講座」も第5期を迎えるにあたり、リモート・プレセミナーを開催いたしました。
初めてお会いする皆様が、画面上でお互い顔を合わせながら思い思いの悩みをシェアしたり共に共感しながら、本当の子育てとは何か…を追求し多くの気付きを得てくださいました。

メンタリング概論・全国リモートセミナー 2020/7

2020年7月7日よりスタートした「メンタリング概論・全国リモートセミナー」。
コロナ禍において働き方や生活様式が変化している今、企業、そして個人はどう生き残るべきか、どのような人間関係を構築していくべきか、これからの時代に求められる「在り方」をお聴きいただきました。

有限会社 耕グループ様　社員研修 2020/7

岐阜県恵那市で、認知症高齢者グループホーム・デイサービス・訪問看護ステーション等の7つの事業を展開していらっしゃる有限会社耕グループ様の今回の研修は「失敗の法則」。
成果を生み出す企業文化の醸成について学んでいただきました。

◇ 6月

学校法人 足立学園 認定こども園　リーチェル幼稚園様　職員研修 2020/6

静岡県富士宮市の学校法人足立学園 認定こども園リーチェル幼稚園様での今回の職員研修は「チャレンジ精神」。
チャレンジ精神を養うためには何が必要なのか、どのような時に人はチャレンジすることができるのか、メンター保育士としての「在り方」を学んでいただきました。

日本ティール組織実践会・第11講座 2020/6

30代～40代の若き経営者・幹部の皆様が、「起業家」の定義を見つめ直し、起業家として見失ってはならない「夢の価値」と「夢を持つ重要性」を再認識し、「夢を叶える生き方」を追求していただきました。

株式会社アイ・ティ・イノベーション様　社員研修 2020/6

国内有数の大手企業の顧問としてご活躍をなさっている株式会社アイ・ティ・イノベーション様の社員研修は、今回から東京本社・中部オフィス合同研修となり社員同士の皆様が交流を持ちながら、顧問先様との関わり方や新しいことへのチャレンジ精神を学んでいただきました。

株式会社 はじめの一歩様　社員研修 2020/6

愛知県津島市のデイサービス「株式会社はじめの一歩　ゆいまーる」様の第2回目のメンタリング研修では、習慣のメカニズムを学び、自分自身の今の姿を振り返ることで平素の思考・言動を確認していただきました。
そして、幸せな習慣をつくりあげるくコツを学んでいただきました。

三水会 「成果も人も大切にする進化型組織勉強会」・第2期 第4講座 2020/6

経営者・幹部として会社を成長させるために必要不可欠なものである「利他主義」という価値観を様々な方向から深堀りしました。
仕事に対して注ぐエネルギーの源は何か…という点にも着目し、成長・発展し続ける企業としての根本姿勢を明確にしていただきました。

ゆるゆる子育て実践法講座（岡崎）・第4期 第6講座～メンターの母になる究極の心得！～ 2020/6

岡崎でのゆるゆる子育て実践法講座・第4期も最終講座となりました。
第4期では10名のママさんが、愛する我が子を「自発性」と「やる気」に溢れた子どもに育てる心得を学び、実践していらっしゃいます。
尽きない悩みや行き詰ることも、共に学ぶママさん仲間と分かち合い支援し合い、子育てを楽しむ学びを得てくださいました。

有限会社 耕グループ様　社員研修 2020/6

岐阜県恵那市で、認知症高齢者グループホーム・デイサービス・訪問看護ステーション等の7つの事業を展開していらっしゃる有限会社耕グループ様の今回の研修は、「交流分析」。
心理学とメンタリング学の観点から、口論やいがみ合いが生じる理由と対処法を学び、皆様の人間関係をより良いものとしていただく時間となりました。

◇ 5月

有限会社 耕グループ様　社員研修 2020/5

岐阜県恵那市で、認知症高齢者グループホーム・デイサービス・訪問看護ステーション等の7つの事業を展開していらっしゃる有限会社耕グループ様の今回の研修は、「習慣」という視点から人間の思考や行動を理解し、習慣となっている言動を意識化する大切さを学んでいただきました。

日本ティール組織実践会・第10講座 2020/5

30～40代の若き経営者・幹部の皆様が、社員一人一人が自立（律）した自立（律）型組織の姿を人体組織になぞらえて理解し、社内に起こる課題・問題の発生原因を知り、その解決方法を学んでいただきました。

株式会社 はじめの一歩様　社員研修 2020/5

愛知県津島市のデイサービス「株式会社はじめの一歩　ゆいまーる」様でのメンタリング研修がスタートいたしました。
「ゆいまーる」とは「助け合うー相互扶助」という意味の言葉。
利用者様が安心して自分らしく暮らし続けていけるケアサービスを目指し、職員スタッフの皆様がメンターとなるための学びを始められました。

三水会「成果も人も大切にする進化型組織勉強会」・第2期 第3講座 2020/5

経営者として幹部として「あり方」を学ぶ必要性とその根本理由を知り、どのような「自分」でいることが経営者・幹部に求められるのか、深掘りしました。
偽りのない心でいるために、常に挑戦し続ける自分でいるために大切な「あり方」を学んでいただきました。

ゆるゆる子育て実践法講座（四日市）・第１期第6講座～メンターの母になる究極の心得！～ 2020/5

ゆるゆる子育て実践法講座も最終講座となりました。
6ヶ月間を通し、愛する子どもたちの「自発性」と「やる気」を育むメンターの母としての「あり方」を学び、子どもと共に成長する喜びを感じていらっしゃいました。

ゆるゆる子育て実践法講座（岡崎）・第4期 第5講座～信じる力はこうして育む！～ 2020/5

「信じる力」があれば挑戦する力が生まれます。
挑戦する力が備われば、自分を信じ自分らしく自分の人生を歩めるようになります。
そのためにも、親としてどのような「在り方」が大切なのかを、笑いあり涙ありの時間の中で学んでいただきました。

◇ 4月

学校法人足立学園 認定こども園　リーチェル幼稚園様　職員研修 2020/4

静岡県富士宮市の学校法人足立学園 認定こども園リーチェル幼稚園様の職員研修がスタートいたしました。
36年の歴史を持ち、「この世に生まれてきた尊い時間、一人ひとりのかけがえのない時間を自分の力で切り拓き、世のため人のために進んで尽くしていく、逞しい心と身体「生きる力」を育む」という教育理念のもと、志高き職員の皆様との学びの時間のスタートです。

日本ティール組織実践会・第9講座 2020/4

30代～40代の若き経営者・幹部の皆様が、先の見えないコロナ禍の中で、持続し続け、さらにより強い組織へと成長するための問題解決方法と、組織の根底に構築するべき3つのステップ「生産的・自立（律）的・独創的」ステップを学んでくださいました。

緊急事態宣言を受けて 2020/4

新型コロナウィルス感染拡大を受け、2020年4月17日に政府より全国に緊急事態宣言が発令されました。

これを踏まえ、お客様、従業員スタッフ、ご家族の皆様、ご関係者の皆様の安全確保と健康維持、感染拡大防止に向け、当協会におきましても積極的に取り組んで参ります。

密閉空間・密集場所・密接場面のいわゆる3つの密「3密」を避け、感染防止に尽力すべく、
4月17日からのセミナー、ミーティング、研修など全てにおきまして動画配信にて対処させていただいております。

ご受講いただきます皆様、顧問先お会社様の皆様には大変ご迷惑、ご不便をおかけしておりますが、何卒ご理解ご了承いただきますようお願い申し上げます。

動画配信による対応の実施期間は当面2020年5月6日までとし、その後は状況の収束などを鑑みて、随時ご対応させていただく所存でございます。

また、新型コロナウィルス感染症に罹患された方およびご家族・関係者の皆様には、謹んでお見舞い申し上げます。
医療従事者はじめ感染防止にご尽力されている皆様に、深く感謝申し上げます。

今後とも何卒よろしくお願い申し上げます。

三水会 「成果も人も大切にする進化型組織勉強会」・第2期 第2講座 2020/4

今回はゲストの方もご参加いただき、経緯者・幹部の方々と共に、これから求められる組織のあり方を学ぶとともに、現状の中で今自分達が出来ることを再認識し、壁を乗り越えるための考え方や姿勢を学んでいただきました。

ゆるゆる子育て実践法講座（岡崎）・第4期 第4講座～子どものやる気スイッチを押す3つの方法！～ 2020/4

やる気のある子どもに育って欲しいという思いは親としてどなたもお持ちの思いですが、では、その「やる気」はどうしたら身に付くのか…。
実は、3つのスイッチを押すことで、子どもの「やる気」は生まれてきます。
その3つのスイッチを知り、どのように押すのかを学び、実践へとつなげていただきました。

有限会社 耕グループ様　社員研修 2020/4

岐阜県恵那市で、認知症高齢者グループホーム・デイサービス・訪問看護ステーション等の7つの事業を展開していらっしゃる有限会社耕グループ様での3回目のメンタリング研修は、60名以上の社員スタッフの皆様にご参加いただき、意見交換の多い、充実したセミナーとなりました。
一人でも多くの利用者様に幸せになっていただくためにも、ご自身の自己肯定感がいかに大切かを学んでいただきました。

◇ 3月

日本ティール組織実践会・第8講座 2020/3

30～40代の若き経営者・幹部の皆様が、チャレンジし続ける企業を構築するために必要不可欠な「考え方・捉え方」を知り、常に挑戦する姿勢を持てる社員スタッフの育成について学んでくださいました。

三水会 「成果も人も大切にする進化型組織勉強会」・第2期 第1講座 2020/3

経緯者・幹部の方々が、自社の社員・スタッフの真の幸せと、真に強い組織の構築のための学びも第2期がスタートしました。
第2期では、さらに人としての「あり方」、進化型組織のつくり方の深堀りの学びとなります。
皆様のエネルギーが溢れる講座となりました。

ゆるゆる子育て実践法講座（四日市）・第１期 第5講座～信じる力はこうして育む！～ 2020/3

信じる力…それは、まず自分が自分自身を信じる力からスタートします。あなたは自分を信じていますか？…という自分への振り返りを通して、信じる力の育み方を具体的に学んでいただきました。

株式会社エムズメディカル様　全体研修 2020/3

お客様の美と健康を創り出す美痩せ専門サロンの幹部エステティシャンとして、大切なお客様のために何ができるか、そしてこのような状況の中でこそ社員スタッフが一丸となってお客様を元気にするために必要なことは何か…を学び、実践へとつなげていただきました。

ゆるゆる子育て実践法講座（岡崎）・第4期 第3講座～子どもの思いやりはこうして育てよ！～ 2020/3

今回の講座は、子どもの「思いやり」を育てるために必要な学びとなり、ご受講いただきましたママ達のお互いの「思いやり」も同時に育まれる講座となりました。
思いやりのある大人に囲まれた子どもたちは、思いやりのある子どもに育っていきます。

株式会社シャイン様　幹部研修 2020/3

学習塾・整体業・製造業・ダーツバー・企業向け自己診断テストなど多方面でご活躍の幹部の皆様が、グループ企業として進化型組織を構築するためのポイントを学び習得いていただきました。